2023年6月5日至7月14日，聯(lián)合國人權(quán)理事會第53屆會議在瑞士日內(nèi)瓦舉行。中國人權(quán)發(fā)展基金會組織專家學者遠程視頻參會，并就工商業(yè)與人權(quán)問題進行大會發(fā)言，介紹了近年來中國在工商業(yè)與人權(quán)領(lǐng)域付出的巨大努力、取得的長足進展及面臨的挑戰(zhàn)，呼吁關(guān)注某些國家借口人權(quán)問題濫施單邊制裁，反對將人權(quán)問題政治化、工具化、武器化。

 

南開大學人權(quán)研究中心  唐穎俠

2023年6月27日

尊敬的主席：

　　近年來，中國政府和企業(yè)在工商業(yè)與人權(quán)領(lǐng)域付出了巨大努力，取得了長足進展，但也面臨一些挑戰(zhàn)。

　　首先，為推動工商業(yè)尊重人權(quán)，中國制定、修改了一系列法律法規(guī)，并于2022年4月批準了關(guān)于強迫勞動的兩項國際公約。比如，中國政府發(fā)布《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》，上市公司環(huán)境責任信息披露水平穩(wěn)步提升，2021年披露指數(shù)為39.89，比前一年提升6.97%。

　　其次，中國政府在國家政策中全面納入了《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導原則》，積極引導企業(yè)實施人權(quán)盡責，履行尊重和促進人權(quán)的社會責任。中國正在實施的第四期《國家人權(quán)行動計劃》明確要求，“促進全球供應鏈中的負責任商業(yè)行為”，不僅對中國政府和企業(yè)落實“保護、尊重和補救”三個支柱的義務和責任提供了總體的政策指引，也為相關(guān)方面制定和實施具體的人權(quán)政策提供了依據(jù)。

　　與此同時，我們也關(guān)注到，由于某些國家借口人權(quán)問題濫施單邊制裁，中國企業(yè)在對外經(jīng)貿(mào)合作、投資中的人權(quán)風險增加，不少中國企業(yè)蒙受了巨大的經(jīng)濟損失。特別是一些勢力蓄意編造關(guān)于中國新疆所謂“強迫勞動”的謊言，美國推出所謂“維吾爾強迫勞動預防法案”，對中國企業(yè)進行污名化和惡意打壓，嚴重侵犯相關(guān)企業(yè)員工就業(yè)和勞動權(quán)利，嚴重損害中國新疆各族群眾的生計和人權(quán)，這實質(zhì)是在盜用人權(quán)之名行霸權(quán)主義之實，嚴重破壞了國際人權(quán)法的根基。人權(quán)與跨國公司問題工作組應對此予以關(guān)注，共同反對將人權(quán)問題政治化、工具化、武器化。

　　謝謝！