實行男女平等是中國的基本國策。中國政府始終堅持把保障婦女權益、促進婦女發展、推動男女平等放在重要位置。在遵循基本國策的前提下，2022年2月3日，北京冬奧組委發布《促進性別平等承諾》。

 

　　《促進性別平等承諾》依據中國“男女平等”的基本國策，遵循《國際奧委會性別平等和包容性目標（2021—2024）》的基本原則，以籌辦和舉辦北京2022年冬奧會和冬殘奧會為契機，北京冬奧組委在平等參賽和平等公正的宣傳、為所有運動員和參賽者提供安全的體育運動環境、促進領導崗位和工作人員的性別平等、促進工作崗位的平等權益等四方面做出以下14項承諾：

 

　　1.女性運動員參賽配額達到歷屆冬奧會最高，達45.44%；2.女性運動員參與項目歷屆最多，新增項目充分考慮女性運動員平等參賽問題，新增女子單人項目2個、男女混合/團體項目4個，全部109個小項中女子項目達46個，男女混合/團體項目4個；3.向媒體和持權轉播商發放《國際奧委會展現方式指南》文件（中英文版）；4.實施《北京2022年冬奧會和冬殘奧會全國中小學奧林匹克教育計劃》，將奧林匹克教育納入教學體系，推動冰雪運動進校園，為男、女中小學生提供平等參與冰雪運動的機會；5.在北京冬奧會賽時期間，將在北京、延慶和張家口三個冬奧村的綜合診所，專門設置女性診療科室和治療室，配備專業婦科醫師和診療設備，為女性運動員、工作人員、志愿者及有診療需求的女性人員提供相關的診療服務；6.促進北京冬奧組委工作人員性別平等，女性員工比例不低于40%；7.促進北京冬奧會志愿者性別平等，女性志愿者比例不低于50%，女性志愿者管理崗位不低于50%；8.北京冬奧會運動員委員會主席由女性擔任，女性委員比例不低于50%；9.在工作制度和政策方面加強對女性員工的保障；10.暢通女性員工關于歧視和傷害的匯報和投訴渠道，設立專門的管理部門；11.保證相同崗位的女性和男性員工有平等的工資薪酬；12.為員工提供心理健康咨詢服務；13.積極做好女職工生育待遇保障，嚴格落實產假、哺乳假等制度，充分執行保護女性員工權益；14.對處于孕期和哺乳期的女性員工實施彈性工作時間。

 

　　北京冬奧組委表示，將積極采取各項有效措施，推動通過體育運動促進性別平等，并倡導所有利益相關方踐行此承諾，采取積極行動，共同推動實現性別平等和包容性社會建設。